Borneo Group Indonesiamembuka lowonganCook – Sekertaris – HR Recruitment – Manager Outlet – Manager Keuangan

SEKRETARIS DIREKTUR

Posisi ini bertanggung jawab penuh untuk mendukung kelancaran aktivitas pimpinan perusahaan. Tugas utamanya mencakup beberapa hal berikut:

• Mengelola dan mengatur seluruh jadwal kegiatan pimpinan, mulai dari rapat, agenda harian, hingga perjalanan dinas.
• Menyusun notulensi secara akurat untuk berbagai rapat penting, termasuk rapat direksi, komisaris, dan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).
• Memastikan kelancaran rapat dengan mempersiapkan segala kebutuhan logistik seperti ruangan, konsumsi, dan perangkat pendukung.
• Memberikan pengingat harian terkait agenda kerja direktur.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji sesuai UMR
• Jenjang karir yang jelas
• Hak cuti tahunan
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Bonus dan insentif kinerja
• Program training untuk pengembangan diri

MANAGER KEUANGAN

Sebagai Manager Keuangan, Anda akan memegang peranan kunci dalam menjaga kesehatan finansial perusahaan dengan tanggung jawab sebagai berikut:

• Mengawasi seluruh aktivitas keuangan perusahaan, termasuk arus kas dan penggunaan dana.
• Menyusun, menganalisis, dan menyajikan laporan keuangan sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan menjalankan fungsi pengendalian internal.
• Mengelola segala urusan perpajakan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
• Terlibat aktif dalam pengambilan keputusan strategis yang berdampak pada keuangan.
• Mengidentifikasi dan mengelola potensi risiko keuangan yang mungkin timbul.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
• Insentif berdasarkan target kerja
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Jaminan hari tua
• Pelatihan dan sertifikasi profesi
• Hak cuti tahunan

SUPERVISOR HR RECRUITMENT

Supervisor HR Recruitment akan memimpin proses pencarian dan seleksi talenta terbaik untuk perusahaan. Lingkup pekerjaan meliputi:

• Merancang dan mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai platform yang relevan.
• Melakukan screening CV dan menyeleksi kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi.
• Memberikan rekomendasi kandidat potensial kepada manajemen untuk proses selanjutnya.
• Mengelola proses onboarding untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dengan baik.
• Mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas seluruh alur proses rekrutmen.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000
• Peluang pengembangan karir
• Uang lembur
• Reward berbasis KPI
• Bonus dan insentif
• Training secara berkala

MANAGER OUTLET

Manager Outlet bertanggung jawab untuk memastikan operasional dan profitabilitas restoran berjalan optimal. Kemampuan yang dibutuhkan mencakup:

• Memastikan seluruh standar operasional (SOP), keamanan pangan, dan kebersihan dijalankan dengan ketat.
• Mengelola inventaris, melakukan stock opname, dan mengendalikan biaya operasional secara efisien.
• Menyusun laporan penjualan rutin (harian, mingguan, bulanan) untuk analisis kinerja.
• Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim melalui coaching dan training.
• Menangani berbagai tantangan operasional harian dengan solusi yang efektif.
• Merancang dan menjalankan strategi marketing untuk mencapai target penjualan.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji Rp 3.000.000 – Rp 10.000.000
• Insentif sesuai target kerja
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Jaminan hari tua
• Pelatihan dan sertifikasi profesi
• Hak cuti tahunan

KOKI / COOK

Posisi Koki atau Cook memegang peranan penting dalam menyajikan hidangan berkualitas sesuai standar perusahaan. Tanggung jawab utama adalah:

• Keahlian menggunakan Chinese Wok akan menjadi nilai tambah.
• Menyiapkan bahan makanan, mulai dari mencuci, memotong, hingga menyeleksi kualitas bahan baku.
• Memasak hidangan sesuai resep dan standar penyajian untuk memenuhi pesanan pelanggan.
• Menjamin setiap hidangan yang disajikan memiliki kualitas terbaik dan layak.
• Menjaga kebersihan dan sanitasi area dapur secara menyeluruh.
• Memonitor inventaris dapur untuk memastikan ketersediaan bahan.

Fasilitas yang Ditawarkan:

• Gaji sesuai UMR
• Jenjang karir
• Reward berbasis KPI
• Bonus dan insentif
• Program training untuk pengembangan diri
• Hak cuti tahunan
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

Borneo Group Indonesia, yang menaungi beberapa merek kuliner seperti Burjo Borneo & Coffee, Ayam Geprek Mas Bejo, Nasi Goreng Indonesia, dan Warkop Borneo, membuka sejumlah lowongan pekerjaan untuk penempatan di Yogyakarta. Berikut adalah posisi yang dibutuhkan beserta kualifikasinya:

Sekretaris Direktur

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pengalaman kerja sebagai sekretaris minimal 1 tahun
• Berpenampilan menarik

Manager Keuangan

• Pria atau wanita, dengan usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Wajib berpengalaman sebagai akuntan di industri F&B minimal 2 tahun
• Sertifikasi yang relevan dengan posisi akan menjadi nilai tambah

Supervisor HR Recruitment

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun

Manager Outlet

• Pria, dengan usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA atau sederajat
• Wajib memiliki pengalaman di bidang F&B minimal 2 tahun
• Kepemilikan sertifikasi yang sesuai menjadi nilai tambah

Koki / Cook

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Diutamakan yang berpengalaman sebagai koki restoran

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan lamaran Anda melalui:

• Email: [email protected] atau [email protected]
• Telepon (HRD Burjo Borneo): 0823-2496-4423